Belopp som betalas av företaget utöver de belopp som investerats av anställda som en del av en sparplan för de anställda. Betalningar kan utökas och begränsas i enlighet med regler som fastställts av Nexans internationella sparplan för anställda. (På franska: Plan d’Épargne Groupe International eller PEGI).
Skillanden mellan referenspris och teckningspris.
Del av företagets vinst som delas ut till aktieägare då årsresultatet fastställs, vid årsstämman.
En aktiefond för företagsanställda (På franska: Fonds Commun de Placement d'Entreprise eller FCPE) är delägande av värdepapper som är reserverade för anställda i ett företag.
Den är uppdelad i enheter.
När du deltar i erbjudandet placeras din investering i en fond för företagsanställda som förvärvar aktierna i ditt namn och för din räkning.
Du blir då andelsägare (inte aktieägare).
Fonden för företagsanställda styrs av en förordning som föreskriver inrättandet av en förvaltningsråd för att säkerställa att den fungerar korrekt. Rösträtten som är knuten till Nexans-aktier utövas av fondens förvaltningsråd.
Ett internationellt koncernsparsystem (På franska: Plan d’Épargne Groupe International eller PEGI) är ett kollektivt sparsystem som gör det möjligt för varje anställd, inom ramen för hans/hennes företag, att samla individuella besparingar under gynnsamma ekonomiska och skattemässiga villkor. Alla belopp som betalas in i planen spärras under fem år utom i fall av förtidsinlösen.
Referenspriset = genomsnittet av Nexans-aktiens öppningskurser registrerade på var och en av de 20 handelsdagar som föregår den 22 juni 2022.
Teckningspriset = 80 % av referenspriset.
Multipeln tillämpas på skillnaden mellan referenspriset och det månatliga skyddade genomsnittet för att beräkna prestanda.
Det skyddade genomsnittet är lika med genomsnittet av stängningskurserna för aktien som tas en gång i månaden under 60 månader. Det sägs vara skyddat eftersom om en slutkursavläsning är lägre än referenskursen kommer referenskursen att användas för att beräkna den genomsnittliga ökningen.
SAR är ett åtagande från din arbetsgivare att betala dig en kontantbonus vid ett givet datum (26 juli 2027* eller tidigare vid tidig inlösen) baserat på Nexans aktiekursutveckling under innehavsperioden.
SAR-mekanismen gör det möjligt för dig (i) att återfå åtminstone din personliga investering i euro och (ii) att dra nytta av en potentiell ökning.
Se SAR-informationen för ytterligare information om SAR-mekanismen.
Teckningsanmälan
stängd
