公司在员工储蓄计划中的投资金额之外支付的金额。可以根据耐克森的国际集团储蓄计划（法语Plan d'Épargne Groupe International或PEGI）规定的规则和最高限额来增加支付的金额。
参考价格与认购价格的差异
在每个财政年度结束时，根据股东大会的决定，将公司净利润的一部分分配给股东。
公司与员工基金（法语Fonds Commun de Placement d'Entreprise或FCPE）是为公司员工保留的证券共同所有权。它被划分为若干单位。
当您参与计划时，您的投资将被置于公司与员工共同基金中，该基金以您的名义并代表您认购股票。
这样你就成为单位持有人（不是直接股东）。
公司与员工基金受到相应规定的约束，该规定要求设立一个监事会以确保其正常运作。耐克森股票的投票权由公司与员工基金的监事会行使。
国际集团储蓄计划（法语Plan d'Épargne Groupe International或PEGI）是一项集体储蓄计划，允许每个员工在其公司范围内，在有利的财务和税收条件下积累个人储蓄。除提前释放的情况外，支付给该计划的所有款项将被冻结五年。
参考价格=2022年6月22日前20个交易日耐克森股票开盘价的平均数.
认购价格 = 80% 的参考价格
适用于参考价格和每月受保护的平均值之间差异的乘数系数，被用来计算收益表现
受保护的平均值等于60个月内每月读取的股票收盘价的平均值。它之所以是受保护的，是因为如果收盘股价低于参考价格，参考价格将被用来计算平均增幅。
SAR股票增值权是公司承诺在特定的日期（2027年7月26日*或在提前退出计划的情况下）根据耐克森在持有期间的股价表现向您支付现金奖金。
SAR股票增值权机制使您(i)至少可以收回您的个人欧元贡献，(ii)从潜在的业绩提升中获益。
关于SAR股票增值权机制的进一步信息，请参考SAR公告。
